Alti Coaching vous accompagne dans vos enjeux et engagements de dirigeants

Vous êtes dirigeants, je vous propose de vous accompagner, de prendre un peu d'altitude avec vous pour un coaching stratégique et regarder votre situation différemment.

 

Je suis convaincu que l'humain est au cœur des solutions, des problématiques comme des réussites. Vous avez la capacité d'élargir votre vision et l'énergie pour obtenir des résultats plus grands et adaptés à votre potentiel, vos valeurs, votre niveau d'exigence et de satisfaction.

 

Mais sans aide extérieure, cela est difficile et peut prendre du temps. Le coaching stratégique est l'aide la plus appropriée pour atteindre rapidement des résultats mesurables.

 

J’œuvre en toute discrétion pour vous accompagner et vous aider à faire émerger vos solutions.


Prenez de l'altitude

  • Vous cherchez à développer les résultats de votre entreprise ou entité ?
  • Vous souhaitez améliorer vos performances ou celles de votre équipe ?
  • Vous rencontrez des difficultés avec vos partenaires, vos équipes, votre direction ?
  • Vous souhaitez développer votre leadership et le dynamisme de vos équipes
  • Vous souhaitez développer et garder une vision stratégique ?
  • Vous prenez un nouveau poste ou changez de mission ?
  • Vous souhaitez clarifier vos motivations, trouver votre prochaine mission, votre prochain poste ?

 

Il existe de nombreuses et excellentes raisons pour un dirigeant de faire appel à un coaching.


Mon expertise

Coaching de dirigeant

Coach systémique, j'aide les dirigeants à améliorer leur performance, à prendre de l'altitude et à développer une vision plus stratégique de leur entreprise ou de leur entité.

Mes clients apprécient de pouvoir tout simplement sortir de leur solitude et réfléchir avec moi, sans que mes enjeux personnels ou professionnels n'influencent leur réflexion de leader.

Coaching d'équipe

J'accompagne les dirigeants leaders qui souhaitent améliorer la performance collective de leur équipe, obtenir des résultats en les aidant à faire émerger leurs propres solutions et développer leur autonomie d'équipe.